Quản lý Lương, Thưởng, Phúc Lợi (Mảng trọng tâm)
Xây dựng, hoàn thiện và trực tiếp tính toán bảng lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng hạn.
Quản lý mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc, lập báo cáo tờ khai thuế TNCN theo tháng/quý và thực hiện quyết toán thuế TNCN cuối năm.
Nghiên cứu thị trường lương, tham mưu cho Ban
Giám đốc điều chỉnh chính sách phúc lợi, thưởng hiệu suất.
Thủ tục Nhân sự
Quản lý hồ sơ lương, dữ liệu nhân sự và lập báo cáo định kỳ.
Xây dựng, cập nhật Nội quy lao động, Thoả ước lao động tập thể và thực hiện đăng ký với Cơ quan Nhà nước.
Giải đáp thắc mắc về lương, phúc lợi và tham gia xử lý vấn đề quan hệ lao động.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
Có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B.
Thành thạo excel, cẩn thận, tỉ mỉ.
Am hiểu luật lao động và thuế TNCN.
Lương: 15.000.000đ - 20.000.000đ/ tháng.
Sau khi thử việc sẽ ký hợp đồng lao động, các quyền lợi được đảm bảo theo luật lao động. Ngoài Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,... nhân viên còn được hưởng:
Chế độ thưởng hàng tháng ngoài lương nếu làm tốt công việc.
Chế độ thưởng 6 tháng tùy theo kết quả kinh doanh.
Lương tháng 13 được đảm bảo cho nhân viên.
Du lịch định kỳ năm/lần.
Khám sức khỏe định kỳ năm/lần.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.