Mô tả công việc
1. Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự:
Quản lý cơ sở dữ liệu trên phần mềm, chứng từ về tiền lương và thu nhập của nhân viên
Đề xuất các chức năng truy xuất báo cáo.
2. Giám sát, cập nhật, chuẩn hóa thông tin về quan hệ lao động:
Thực hiện các giao dịch quan hệ lao động theo cam kết SLA, đúng quy trình nghiệp vụ.
Lập thư mời nhận việc, Quyết định tuyển dụng, HĐLĐ, HĐLĐ tái ký, Quyết định điều động, QĐ phân công nhiệm vụ, Quyết định bổ nhiệm...
Triển khai, hướng dẫn và tổng hợp thực hiện các thủ tục đầu vào cho nhân viên mới liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
Tiếp nhận, cập nhật hệ thống, quản lý hồ sơ nhân viên, chuyển lưu trữ.
Thực hiện thanh lý thôi việc để thanh lý cho tất cả nhân viên nghỉ việc toàn hệ thống.
Thực hiện rà soát chấm công cho toàn hệ thống.
Cập nhật báo cáo tăng giảm, điều chỉnh lương, phụ cấp hàng tháng. Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.
3. Giám sát, đánh giá việc thực hiện pháp luật lao động:
Theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện pháp luật lao động tại các đơn vị, chi nhánh.
Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty. Giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo theo quy định.
Tham gia giải quyết tranh chấp lao động đám báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
Tổng hợp danh sách kỷ luật và theo dõi.
Lưu trữ các hồ sơ kỷ luật lao động, cập nhật thông tin làm cơ đánh giá thi đua cá nhân.
Hướng dẫn các bộ phận liên quan thực hiện tốt các quy trình.
4. Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật.
Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm HRO (Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong mô hình Bán lẻ có qui mô lớn, phát triển nhanh là một lợi thế)
Có am hiểu sâu về quản trị nhân sự (phát triển tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, thu hút Nhân tài, Đào tạo, C&B, quan hệ lao động).
Thành thạo tin học văn phòng
Cẩn trọng, chịu khó, chu đáo, tinh thần trách nhiệm cao.
Giao tiếp cởi mở, thân thiện, có tính thuyết phục.
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
LIÊN HỆ:
SĐT:/ Zalo [protected info] (Khôi)
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hồ Chí Minh
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
2 - 5 Năm
Mức Lương
12,000,000 - 16,000,000 VNĐ
Ngành nghề
Bán lẻ / Bán sỉ,Dệt may / Da giày / Thời trang,Nhân sự
Phòng Ban
HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - PHÁP CHẾ - TÀI CHÍNH KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN - QUẢN TRỊ RỦI RO
Hạn chót nhận hồ Sơ
13/08/2026
Người Liên Hệ
Khôi [protected info] (Zalo)
Thông tin chung
- Thu nhập: 12,000,000 - 16,000,000 VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/08/2026
