Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty, tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh;
Xây dựng mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí tuyển dụng, đảm bảo thu hút ứng viên phù hợp;
Xây dựng kênh truyền thông tuyển dụng, tạo thương hiệu nhà tuyển dụng, kết nối với ứng viên;
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ qua các kênh tuyển dụng tìm kiếm ứng viên tiềm năng;
Quản lý quy trình phỏng vấn: Điều phối phỏng vấn, đánh giá kết quả, tiếp nhận nhân sự mới
Theo dõi, báo cáo ngân sách truyền thông nội bộ;
Làm đề nghị thanh toán các chi phí hành chính
Báo cáo công việc tuần, tháng
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Quản trị Kinh doanh,...
Có từ 1 năm kinh nghiệm
Tuyển dụng, quản trị nhân sự
Truyền thông nội bộ
Tin học văn phòng (Word, Excel)
Tạo nguồn ứng viên
Viết content, thiết kế canva cơ bản
Tổ chức sự kiện