Mô tả công việc
Khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo: Thu thập thông tin từ các phòng ban để xác định kỹ năng còn thiếu và nhu cầu phát triển.
Xây dựng chương trình huấn luyện: Thiết kế nội dung, tài liệu, giáo trình phù hợp với từng đối tượng nhân viên.
Tổ chức & triển khai đào tạo: Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp với chuyên gia bên ngoài để thực hiện các khóa huấn luyện.
Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi, kiểm tra kết quả học tập và mức độ áp dụng vào công việc thực tế.
Hỗ trợ phát triển nhân viên: Đưa ra khuyến nghị về lộ trình phát triển nghề nghiệp, kỹ năng mềm và chuyên môn.
Cập nhật xu hướng mới: Nghiên cứu các phương pháp đào tạo hiện đại, ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng huấn luyện.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên nghành: Kinh tế, Quản trị nhân lực, QTKD, Luật,...
- Có tư duy logic tốt, kỹ năng tin học văn phòng tốt (Excel)
- Tiếng Hoa tốt (tương đương HSK4 trở lên)
- Nhanh nhẹn, cẩn thận và chịu được áp lực trong công việc
- Khả năng giao tiếp, tinh thần đội nhóm
- Có thể đi công tác (2-3 lần /tháng)
Quyền lợi
- Thưởng tiếng Hoa từ 600.000VNĐ-2.500.000VNĐ (Nếu có chứng chỉ HSK3 - HSK6)
- Cơ hội thăng tiến hấp dẫn
- Quà lễ, Tết, Trung thu, sinh nhật cho nhân viên
- Trợ cấp nuôi con nhỏ,...
- BHXH- YT- TN theo quy định của luật Lao động
- Đào tào chuyên môn, tay nghề, được cử đi nước ngoài đào tạo (nếu cần thiết)
- Du lịch, teambuilding
Thông tin khác
Mã việc làm
AP6310
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
,
Biên phiên dịch /
Thông dịch viên,
Pháp lý / Luật
Thông tin chung
Nơi làm việc