Nhân Sự Kiêm Hành Chính

Công việc Nhân sự:
•Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng tư vấn Kế Toán, Thuế, Đầu Tư
•Lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tổ chức phỏng vấn, tổ chức test,...
• Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi biến động nhân sự, lập hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng,...
• Tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, tương tác chăm sóc gây ấn tượng và xây dựng hình ảnh công ty cũng như giữ chân nhân sự
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
Công việc Hành chính:
• Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu công ty
• Duy trì môi trường làm việc sạch sẽ, tổ chức các sự kiện nội bộ như teambuilding, mini trip,...
• Thực hiện các thủ tục hành chính với tòa nhà văn phòng, và các cơ quan nhà nước khi cần thiết
Thực hiện các báo cáo định kỳ và không định kỳ với cơ quan nhà nước