Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích thông tin về tình hình nhân sự của công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
Quản lý và cập nhật hồ sơ, thông tin nhân sự trên hệ thống.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và khen thưởng nhân viên.
Hỗ trợ xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Tham gia vào việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng phân tích, tổng hợp và báo cáo thông tin.
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Chế độ lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.