Mô tả công việc
1.Tuyển dụng nhân sự:
- Làm việc với các bộ phận xác định nhu cầu, vai trò, KPI và định biên nhân sự
- Triển khai tuyển dụng: viết JD, đăng tin, phỏng vấn, đánh giá, gửi offer
- Tổ chức onboarding nhân sự mới
3. Đào tạo & phát triển
- Lên kế hoạch đào tạo theo chức danh
- Tổ chức đánh giá năng lực tháng/quý
4. Đánh giá nhân sự
- Phối hợp với KSNB đánh giá hiệu suất nhân sự theo mô hình 360 độ
5. Văn hóa & gắn kết nội bộ
- Tổ chức sinh nhật, vinh danh, onboarding, team building
- Đo lường sự hài lòng, đề xuất hoạt động văn hóa phù hợp
- Phối hợp cùng KSNB duy trì văn hóa toàn hệ thống
6. Hệ thống hoá & quy trình
- Xuất dữ liệu, báo cáo, bảng công, set vân tay
- Chuẩn hóa biểu mẫu, SOP, KPI theo từng vị trí
- Phối hợp KSNB cập nhật thay đổi CMS
- Hướng dẫn các bộ phận triển khai theo quy trình
- Kiểm tra định kỳ trực tiếp tại cửa hàng hằng tuần
7. Báo cáo & đề xuất
- Báo cáo nhân sự theo tuần/tháng/quý
- Đối chiếu đánh giá hiệu suất với KSNB / CEO
- Đề xuất điều chỉnh nguồn lực, lương thưởng, đào tạo
Yêu cầu
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực / Luật / Kinh tế / Quản trị Kinh doanh...
- Ưu tiên Nam có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HR tổng hợp; ưu tiên từng phụ trách >50 nhân sự
- Có kinh nghiệm trong môi trường bán lẻ, thời trang
- Có khả năng tự tổ chức công việc, lên kế hoạch và xử lý đa nhiệm độc lập
- Thành thạo Excel, Google Sheets, Google Form, Lark,...
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý mâu thuẫn - sự vụ nội bộ linh hoạt, thấu đáo
- Chủ động, cầu tiến, có tinh thần cải tiến & mong muốn phát triển dài hạn cùng doanh nghiệp
Quyền lợi
- Thu nhập: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ (Tùy vào năng lực)
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của công ty.
- Các chế độ khác như sinh nhật, hiếu hỉ,...
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 18:00)
Thông tin chung