Mô tả công việc
Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, ngày phép, lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các khoản khấu trừ hằng tháng.
Thực hiện hoặc phối hợp thực hiện payroll, BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN, bảo đảm dữ liệu và thủ tục chính xác, đúng hạn.
Soạn thảo và quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định và các hồ sơ nhân sự liên quan.
Theo dõi vòng đời nhân viên từ onboarding, thử việc, ký/gia hạn hợp đồng, điều chỉnh thông tin đến nghỉ việc.
Quản lý và cập nhật hồ sơ, biểu mẫu, dữ liệu nhân sự đầy đủ, bảo mật và dễ tra cứu.
Hỗ trợ xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật các quy trình, chính sách, hướng dẫn và biểu mẫu HR.
Hỗ trợ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi ứng viên và tiếp nhận nhân viên mới.
Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế, hợp đồng, chính sách và hồ sơ.
Yêu cầu
Có từ 2-4 năm kinh nghiệm ở vai trò tương đương
Có kiến thức tốt về pháp luật lao động Việt Nam, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến người lao động.
Sử dụng tốt Excel hoặc Google Sheets; thoải mái làm việc với số liệu và kiểm tra, đối chiếu dữ liệu.
Cẩn thận, có hệ thống, chú trọng tính chính xác và bảo mật thông tin nhân sự.
Giao tiếp rõ ràng, phối hợp tốt và sẵn sàng trực tiếp xử lý công việc trong môi trường startup có tốc độ thay đổi nhanh.
Không yêu cầu
Tiếng AnhQuyền lợi
Mức lương: Thoả thuận cao theo năng lực và hiệu quả công việc
Cơ hội đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng hệ thống tài chính từ con số 0
Môi trường trẻ trung, năng động, cởi mở ý tưởng - trực tiếp làm việc với chủ thương hiệu
Có lộ trình phát triển rõ ràng nếu gắn bó lâu dài cùng brand
Hỗ trợ tham gia khóa học chuyên sâu (nếu muốn phát triển thêm chuyên môn)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 33 Lê Minh Xuân, Phường Tân Sơn Nhất (Phường Tân Sơn Nhất thuộc quận Tân Bình cũ)