- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1.Xây dựng và thực hiện chính sách an toàn, giám sát an toàn cho các dự án tại công trường.
2. Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu an toàn của công ty, báo cáo an toàn định kỳ. Xử lý giấy tờ, văn bản liên quan đến an toàn lao động của công ty.
3. Giám sát an toàn lao động, và vệ sinh môi trường tại kho xưởng, nhà máy khách hàng (khi có yêu cầu).
- Phân tích, đánh giá rủi ro, nguy cơ rủi ro có thể xảy ra đối với tất cả các bước trong quy trình (JSA)
- Kiểm soát, theo dõi mọi hành vi không an toàn, không tuân thủ quy định an toàn, không đảm bảo an toàn.
4. Quản lý trang thiết bị an toàn lao động của công ty (PPE, đai an toàn, ...)
- Đề xuất mua sắm trang thiết bị bổ sung hoặc thay thế những thiết bị nguy cơ không an toàn.
5. Xây dựng văn bản, quy trình an toàn lao động nội bộ.
- Thiết lập quy chế, nội quy, trình tự, biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.
- Cập nhật các biện pháp phòng chống cháy nổ tài sản, hàng hóa, không gian làm việc.
- Đề xuất cải tiến các biện pháp đảm bảo an toàn đối với cơ sở hạ tầng, xưởng.
6. Tổ chức huấn luyện an toàn lao động nội bộ.
- Phổ biến các nguyên tắc an toàn cho nhân viên trong các cuộc họp, các buổi đào tạo.
- Đề xuất với ban lãnh đạo các tiêu chuẩn an toàn lao động phù hợp với công ty.
- Đào tạo, khích lệ nâng cao nhận thức, ý thức an toàn lao động của nhân viên.
2. Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu an toàn của công ty, báo cáo an toàn định kỳ. Xử lý giấy tờ, văn bản liên quan đến an toàn lao động của công ty.
3. Giám sát an toàn lao động, và vệ sinh môi trường tại kho xưởng, nhà máy khách hàng (khi có yêu cầu).
- Phân tích, đánh giá rủi ro, nguy cơ rủi ro có thể xảy ra đối với tất cả các bước trong quy trình (JSA)
- Kiểm soát, theo dõi mọi hành vi không an toàn, không tuân thủ quy định an toàn, không đảm bảo an toàn.
4. Quản lý trang thiết bị an toàn lao động của công ty (PPE, đai an toàn, ...)
- Đề xuất mua sắm trang thiết bị bổ sung hoặc thay thế những thiết bị nguy cơ không an toàn.
5. Xây dựng văn bản, quy trình an toàn lao động nội bộ.
- Thiết lập quy chế, nội quy, trình tự, biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.
- Cập nhật các biện pháp phòng chống cháy nổ tài sản, hàng hóa, không gian làm việc.
- Đề xuất cải tiến các biện pháp đảm bảo an toàn đối với cơ sở hạ tầng, xưởng.
6. Tổ chức huấn luyện an toàn lao động nội bộ.
- Phổ biến các nguyên tắc an toàn cho nhân viên trong các cuộc họp, các buổi đào tạo.
- Đề xuất với ban lãnh đạo các tiêu chuẩn an toàn lao động phù hợp với công ty.
- Đào tạo, khích lệ nâng cao nhận thức, ý thức an toàn lao động của nhân viên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành An toàn, vệ sinh lao động, chuyên ngành bảo hộ lao động, an toàn lao động hoặc lĩnh vực liên quan.
- Không yêu cầu, nhưng có khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Khả năng làm việc độc lập, tư duy logic, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.
- Có tinh thần trách nhiệm, kiên nhẫn, và tập trung vào an toàn.
- Độ tuổi: từ 24 tuổi trở lên
- Không yêu cầu, nhưng có khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Khả năng làm việc độc lập, tư duy logic, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.
- Có tinh thần trách nhiệm, kiên nhẫn, và tập trung vào an toàn.
- Độ tuổi: từ 24 tuổi trở lên
Quyền lợi
- Mức lương khởi điểm theo thỏa thuận, phụ cấp công tác phí và lương tăng ca theo quy định của Công ty;
- Chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, nghỉ phép, lễ, ...
- Phúc lợi bổ sung: Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ 01 lần/ năm, tăng lương theo năng lực, thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu, hỉ,
- Được đào tạo các lớp ISO, ATVSLD, và các khóa đào tạo phục vụ công việc khác, ...
- Chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, nghỉ phép, lễ, ...
- Phúc lợi bổ sung: Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ 01 lần/ năm, tăng lương theo năng lực, thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu, hỉ,
- Được đào tạo các lớp ISO, ATVSLD, và các khóa đào tạo phục vụ công việc khác, ...
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 07/08/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập vào những ngày cuối của năm 2019. Công ty Cổ Phần Điện Thiên Ấn (TASC) là tập hợp của những thành viên có kinh nghiệm lâu năm trong các lĩnh vực của hệ thống điện, với nền tảng đã từng làm việc qua cho nhiều tập đoàn lớn trong và ngoài nước như ABB, Schneider ELectric, Siemens, EVN,...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Kỹ Thuật Hạ Tầng RCR Việt Nam
13 - 15 triệu
15/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ TIÊN
10 Tr - 15 Tr VND
25/11/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Jia Hsin
9 triệu - 12 triệu
04/12/2024
Hồ Chí Minh, Long An, Tiền Giang
CÔNG TY TNHH GIA THÙY
14 - 17 triệu
30/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Chi Nhánh Công Ty TNHH Trang Trí Nội Thất Ánh Dương
10 - 15 triệu
27/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP THÀNH PHÚ
Thoả thuận
28/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ HOÀNG HOÀNG LONG
10 triệu - 15 triệu
29/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.