Thu ngân - Bán hàng
Tiếp nhận đơn hàng, tư vấn khách hàng và xác nhận thông tin đơn chính xác.
Thực hiện thanh toán, xử lý đơn hàng trên hệ thống.
Kiểm tra thông tin đơn hàng trước khi chuyển sang khâu pha chế và đóng gói.
Đảm bảo đơn hàng được chuẩn bị đầy đủ, chính xác trước khi bàn giao cho
tài xế GrabFood/ShopeeFood.
Pha chế - Chuẩn bị nguyên liệu
Pha chế đồ uống theo đúng công thức, định lượng và tiêu chuẩn của cửa hàng.
Chuẩn bị topping, trà, trái cây và các nguyên liệu cần thiết trước và trong ca làm.
Sơ chế trái cây, chuẩn bị topping và bảo quản nguyên liệu theo quy trình.
Kiểm soát chất lượng đồ uống, đảm bảo hương vị và hình thức đồng nhất.
Đóng gói - Vệ sinh
Kiểm tra ly, nắp, túi và các dụng cụ đóng gói trước khi giao đơn.
Giữ khu vực quầy pha chế, kho và dụng cụ luôn sạch sẽ, gọn gàng.
Kiểm tra tồn kho, ghi nhận nguyên liệu gần hết hoặc có vấn đề để báo quản lý.
Hoàn thành checklist đầu ca, trong ca và cuối ca theo quy định.
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Full-time (Nhân viên toàn thời gian)
Ca 1: [protected info].
Ca 2: 14:00 - 22:00.
Xoay ca theo sự sắp xếp của Trưởng ca.
Định mức: 26 ngày/tháng, tương đương 208 giờ/tháng.
Part-time (
Nhân viên bán thời gian)
Ca 1: [protected info].
Ca 2: [protected info].
Ca 3: 11:00 - 17:00.
Ca 4: 16:00 - 22:00.
Đăng ký tối thiểu 4 ngày/tuần.
Lịch làm việc được sắp xếp theo nhu cầu cửa hàng và lịch đăng ký của nhân viên.
Chủ động, nhanh nhẹn, trung thực và có tinh thần trách nhiệm.
Cẩn thận trong thao tác, đảm bảo đúng công thức và định lượng.
Có ý thức vệ sinh cá nhân, dụng cụ và khu vực làm việc.
Tuân thủ quy trình pha chế, bán hàng và đóng gói của cửa hàng.
Có khả năng phối hợp với đồng đội, hỗ trợ nhau trong giờ cao điểm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
thu ngân, pha chế hoặc làm việc trong ngành F&B; sẵn sàng đào tạo ứng viên phù hợp.
LƯU Ý
Chính sách thử việc: 3 ngày đầu thử việc không hưởng lương.
Trường hợp nghỉ ngang trong thời gian thử việc, không thanh toán lương thử việc theo chính sách được cung cấp.
Nhân viên mặc đồng phục theo quy định của cửa hàng.
Chính sách đồng phục: cửa hàng hỗ trợ 50%, nhân viên đóng 50%; sau khi làm đủ 3 tháng, cửa hàng hoàn lại phần 50% nhân viên đã đóng theo quy định.
Mức lương thực nhận được tính theo số ngày/giờ làm việc thực tế khi không đủ định mức.