Trình độ: Tốt nghiệp TCCN trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật - Luật lao động, Kinh tế lao động, hay Quản lý tương đương.
Có kiến thức và hiểu biết về Luật liên quan quản lý lao động.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về Bảo hiểm, Nhân sự.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power point)
Độ tuổi từ 24 tuổi trở lên.
Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận và chủ động trong công việc.
Nếu có kiến thức về các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001, 14001, 27001 ..., hay có kỹ năng ngoại ngữ -
Tiếng Nhật N3 trở lên sẽ là một lợi thế.