Mô tả công việc
1. Bảo trì và sửa chữa
Kiểm tra, bảo trì và sửa chữa hệ thống điện, máy móc và thiết bị tại nhà máy.
Thực hiện bảo trì định kỳ theo kế hoạch, bảo đảm máy móc vận hành ổn định.
Đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện
phục vụ công tác kiểm tra và sửa chữa.
Sử dụng các dụng cụ cầm tay và thiết bị đo kiểm trong quá trình bảo trì.
2. Theo dõi và xử lý sự cố
Theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc, kịp thời phát hiện và xử lý các sự cố phát sinh.
Chẩn đoán nguyên nhân hư hỏng và đề xuất phương án sửa chữa phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý sự cố, bảo đảm tiến độ sản xuất.
3. An toàn và hồ sơ kỹ thuật
Tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn điện và an toàn lao động trong quá trình làm việc.
Ghi nhận và lưu hồ sơ bảo trì, lịch sử sửa chữa thiết bị.
Các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Yêu cầu bắt buộc
Tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Cơ khí, Điện - Điện tử, Tự động hoá hoặc các ngành liên quan.
Đọc hiểu được bản vẽ kỹ thuật và sơ đồ mạch điện.
Có khả năng chẩn đoán, phát hiện và xử lý sự cố máy móc, thiết bị.
Sử dụng tốt các dụng cụ cầm tay và thiết bị đo kiểm.
Nắm vững và tuân thủ các quy định về an toàn điện.
Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng phối hợp xử lý sự cố.
Điểm cộng (không bắt buộc)
Đã có kinh nghiệm
bảo trì điện, máy móc thiết bị trong môi trường sản xuất.
Có chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động hoặc chứng chỉ nghề điện công nghiệp.
Có kiến thức về hệ thống khí nén, thuỷ lực hoặc PLC cơ bản.
Đọc hiểu được tài liệu kỹ thuật bằng
tiếng Anh.
Quyền lợi
Thu nhập
Mức lương 10 - 15 triệu VNĐ/tháng, thoả thuận theo tay nghề và kinh nghiệm thực tế.
Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng cuối năm theo quy chế công ty.
Phụ cấp Sáng kiến cho các đề xuất cải tiến thiết bị, quy trình được phê duyệt.
Được xét các khoản phụ cấp theo quy chế công ty: phụ cấp đi lại, chuyên cần và bằng cấp - điều kiện, mức áp dụng theo từng vị trí và được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Tăng ca (nếu phát sinh) được tính đúng theo Bộ luật Lao động 2019.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Phúc lợi gắn bó
Du lịch tập thể toàn công ty định kỳ 02 năm/lần - phần chi phí của người lao động do Công ty và Công đoàn đài thọ; nhân viên không phải đóng góp và không cần dùng điểm thâm niên.
Hệ thống điểm thâm niên minh bạch: điểm tích luỹ theo số năm gắn bó và theo cấp bậc công việc, quy đổi thành quà tặng từ catalog của công ty.
Quyền lợi quy đổi điểm được mở rộng thêm theo lộ trình thăng tiến - gắn bó và phát triển càng lâu, lựa chọn càng nhiều.
Bằng Tri Ân ghi nhận theo từng mốc thâm niên, áp dụng cho mọi nhân viên.
Cộng thêm ngày phép năm theo thâm niên.
An toàn lao động, đào tạo và phát triển
Được huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động và cấp thẻ an toàn theo quy định của pháp luật.
Được trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động và dụng cụ làm việc chuyên dụng.
Chi phí đào tạo do công ty chi trả 100%, không khấu trừ vào lương.
Được tiếp cận và trực tiếp làm việc với hệ thống máy móc, thiết bị thực tế - nâng cao tay nghề bảo trì và kỹ thuật.
Có chương trình hỗ trợ nâng bậc nghề và học nâng cao chuyên môn dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Bảo hiểm và chăm lo đời sống
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN đúng thời điểm và đúng quy định của Luật BHXH 2024.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ - Tết theo Bộ luật Lao động.
Khám sức khoẻ định kỳ theo quy định.
Quà tặng các dịp Sinh nhật, 8/3, Trung Thu, 1/6 và lễ - Tết.
Trợ cấp hiếu hỉ: kết hôn, tang chế, ốm đau.
Môi trường sản xuất chuyên nghiệp, ổn định, quy trình rõ ràng.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thứ Hai - Thứ Bảy, [protected info] (nghỉ trưa 60 phút)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Số 10/8 Đường ĐT743, KP Đồng An 3, Phường Bình Thạnh (Phường Bình Thạnh thuộc quận Bình Thạnh cũ)