Chuẩn bị, sắp xếp, chế biến và trình bày các loại bánh ngọt, bánh mì, và món tráng miệng theo tiêu chuẩn do
Bếp Trưởng đề ra
Thực hiện việc chuẩn bị nguyên liệu làm bánh theo công thức và hướng dẫn của Tổ Trưởng Bếp Bánh
Chế biến và trang trí bánh đúng công thức, đảm bảo hương vị, kết cấu, và hình thức phù hợp với tiêu chuẩn chất lượng
Thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày theo sự phân công của cấp trên, bao gồm sản xuất bánh mì, bánh ngọt, bánh nướng hoặc các món tráng miệng đặc biệt cho khách hàng
Hỗ trợ kiểm soát chi phí nguyên liệu bằng cách giảm thiểu hư hỏng và hạn chế lãng phí trong quá trình sản xuất
Sử dụng các công thức tiêu chuẩn để đảm bảo độ đồng nhất và chất lượng sản phẩm, đồng thời tuân thủ quy trình trang trí và trình bày đẹp mắt
Tuân thủ các quy trình kiểm soát chất lượng, quy định an toàn lao động và vệ sinh an toàn thực phẩm trong bếp
1. Mức lương hấp dẫn, theo năng lực + thưởng phí
phục vụ. Competitive salary, depend on the service charge bonus.
2. Phụ cấp ca đêm, ca gãy và ngoài giờ theo quy định. Allowance for night shift, split shift and overtime as prescribed by policy.
3. Điều chỉnh tăng lương hàng năm theo tình hình kinh doanh thực tế. Annual salary increasement based on actual business result.
4. Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định. Social, Unemployment, Health, 24/24 Personal Accident Insurance according to Law.
5. Phúc lợi: Benefit:
- Hỗ trợ suất ăn, gửi xe, đồng phục và giặt ủi. Duty meal, parking lot, uniform and laundry service are provided.
- Thưởng vào các dịp Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh. Bonus in the Public holidays and New Year based on company policy from time to time.
- Chương trình khen thưởng nhân viên xuất sắc của tháng, quý & năm. Employee recognition program for month, quarter & year awards.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến. Professional working environment, opportunity to develop in career path.
- Các phúc lợi khác (sinh nhật, đám cưới, mừng sinh con, nằm viện, ...) theo chính sách công ty. Other allowances (birthday, wedding, baby welcome, hospitalization...) based on company policy.