Nhân Viên C&B Dịch Vụ Thẩm Mỹ

Kiểm soát ngày công, KPI, lương thưởng, phụ cấp, nghỉ ca, nghỉ phép, v.v. theo đúng Quy định của Pháp luật và Quy chế của Công ty;
Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động;
Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách lương, thưởng cho người lao động để kịp thời bổ sung, sửa đổi;
Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp;
Triển khai và kiểm soát quy trình xét tăng lương định kỳ cho nhân viên theo đúng quy định;
Quản lý các thủ tục khác liên quan đến người lao động
Hướng dẫn nhân viên điền bảng dữ liệu (nội bộ Công ty) và cập nhật thông tin nhân sự
Lấy dấu vân tay cho nhân viên mới khi cần;
Thực hiện và kiểm soát thủ tục ký kết hợp đồng học việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm/bãi nhiệm, điều chuyển nhân sự trong Công ty;
Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật và quy chế Công ty;
Lưu trữ và quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động;
Giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định đã ban hành.