Mô tả công việc
Nhập liệu hồ sơ nhân sự lên hệ thống. Scan, lưu trữ quyết định lương, thưởng, nghỉ việc. Soạn thảo chính sách, rà soát văn bản nội bộ. Đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc.
Nhập và kiểm tra dữ liệu tính lương vào hệ thống. Tổng hợp công - phép - OT từ các phòng ban. Tính lương hàng tháng cho toàn Tập đoàn.
Cập nhật bảng tổng hợp chi phí nhân sự. Tham chiếu thị trường phân tích chi phí nhân sự. Thực hiện chính sách thưởng KPI, lễ tết, đề xuất. Xây dựng cấu trúc lương, khung bậc theo từng khối. Cập nhật, chuẩn hóa chính sách đãi ngộ, thù lao.
Cập nhật sinh nhật, lễ tết, chế độ hiếu hỉ. Thực hiện hồ sơ giải quyết chế độ, bảo hiểm. Phối hợp triển khai bảo hiểm sức khỏe.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Có 2-3 năm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức về
Quản trị nhân sự; Tiền lương; quản trị nhân sự hiện đại; KPI; Luật lao động và các loại luật liên quan đến công tác chuyên môn
Quyền lợi
Xe đưa đón tại nội thành Hà Nội sang Long Biên
Thưởng, tặng quà các ngày Lễ, Tết.
Thăm hỏi ốm đau, ma chay, hiếu hỉ.
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
Phụ cấp chi phí xăng xe đi lại (xe máy, ô tô).
Thông tin chung
Nơi làm việc