- Đảm bảo việc tính lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH và các chế độ phúc lợi của người lao động được thực hiện đúng pháp luật, chính xác, đúng hạn và bảo mật; hỗ trợ xây dựng hệ thống đãi ngộ minh bạch và cạnh tranh theo chiến lược nhân sự của công ty.
- Tính lương, phụ cấp, thưởng hàng tháng cho toàn bộ nhân sự theo đúng quy chế lương và dữ liệu chấm công hệ thống Shop và Văn phòng/
- Quản lý và thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm/điều chỉnh thông tin/giải quyết chế độ)
- Khai báo và quyết toán thuế TNCN hàng tháng và cuối năm
- Cập nhật - theo dõi - lưu trữ hồ sơ lương, hồ sơ BHXH, mã số thuế cá nhân, số giờ làm việc
- Quản lý và đề xuất chính sách phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe, team building...
- Phối hợp kiểm tra - đối chiếu ngân sách lương, thưởng, dự toán chi phí nhân sự định kỳ
- Hỗ trợ công tác
kiểm toán nội bộ, thanh tra lao động, báo cáo cho cơ quan chức năng
- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình C&B chuẩn hóa theo tiêu chuẩn ISO và luật hiện hành
- Các công việc khác khi được giao
* Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tương đương
- Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn
- Hiểu biết về hệ thống lương thưởng, KPI, thang bảng lương
* Kỹ năng
- Bắt buộc thành thạo Excel, phần mềm chấm công - tính lương (Misa, HRIS, bitrix 24, Odoo, ERP)
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu, đối chiếu chi phí
- Kỹ năng tổ chức công việc và bảo mật thông tin
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban
* Phẩm chất cá nhân
- Chính trực, cẩn thận, bảo mật
- Chủ động học hỏi và cập nhật luật
- Tinh thần hỗ trợ, trách nhiệm cao trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Luôn vui vẻ, hòa nhã, nhiệt tình
- Hợp tác và sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp
- Trung thực, cẩn thận và tận tụy trong công việc
-
Tiếng Anh giao tiếp.