Đảm bảo việc tính lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH và các chế độ phúc lợi của người lao động được thực hiện đúng pháp luật, chính xác, đúng hạn và bảo mật; hỗ trợ xây dựng hệ thống đãi ngộ minh bạch và cạnh tranh theo chiến lược nhân sự của công ty.
Tính lương, phụ cấp, thưởng hàng tháng cho toàn bộ nhân sự theo đúng quy chế lương và dữ liệu chấm công hệ thống Shop và Văn phòng/
Quản lý và thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm/điều chỉnh thông tin/giải quyết chế độ)
Khai báo và quyết toán thuế TNCN hàng tháng và cuối năm
Cập nhật - theo dõi - lưu trữ hồ sơ lương, hồ sơ BHXH, mã số thuế cá nhân, số giờ làm việc
Quản lý và đề xuất chính sách phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe, team building...
Phối hợp kiểm tra - đối chiếu ngân sách lương, thưởng, dự toán chi phí nhân sự định kỳ
Hỗ trợ công tác
kiểm toán nội bộ, thanh tra lao động, báo cáo cho cơ quan chức năng
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình C&B chuẩn hóa theo tiêu chuẩn ISO và luật hiện hành
Các công việc khác khi được giao