- Thực hiện nghiệp vụ chấm công, tính tiền lương, BHXH, Thuế TNCN trên phần mềm hệ thống, lập tính và trả công, trả thưởng (gián tiếp và KKD), chính sách phúc lợi nhân viên theo chính sách.
- Thực hiện các hạng mục Quản trị nguồn lực: Miễn/ bổ/ chấm dứt/ thanh lý/ điều chuyển...'
- Theo dõi, tổng hợp, đánh giá và cảnh báo về kết quả KPI của các Bộ phận/ Phòng/ Ban/ Đơn vị với CBQL trực tiếp
- Báo cáo các danh mục Hành chính - Nhân sự theo quy định Khối (file báo cáo tự động excel)
- Dự thảo kế hoạch ngân sách chi phí nhân sự theo năm
- Thực hiện, quản lý hồ sơ đầu vào nhân sự, điều chỉnh lương định kỳ...
- Hướng dẫn và hỗ trợ, theo dõi công tác nghỉ việc: đơn xin nghỉ việc, biên bản bàn giao công việc, TS CCDC khi chấm dứt, hồ sơ chấm dứt lao động
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu từ Quản lý và Ban lãnh đạo
- Học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành luật, kinh tế,kế toán hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm : Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong công ty có quy mô >200 nhân sự
- Kiến thức : Quản trị nhân sự; Tiền lương; quản trị nhân sự hiện đại; KPI; Luật lao động và các loại luật liên quan đến công tác chuyên môn
- Khác : Kỹ năng Excel ; word, PP tốt, kỹ năng làm báo cáo
Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên
Cung cấp máy tính, CCDC
phục vụ công việc cho nhân viên
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thưởng các ngày lễ, ngày tết, thâm niên
Du lịch, sinh nhật, khám sức khoẻ ...
Cùng nhiều chế độ khác trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13