Chấm công &
quản lý dữ liệu nhân sự
· Thực hiện chấm công và Kiểm tra, đối soát dữ liệu công - ca - tăng ca đảm bảo chính xác
· Quản lý hệ thống dữ liệu chấm công (máy chấm công, file excel, phần mềm BASE...)
· Tổng hợp báo cáo công hàng tuần
Tính lương & chế độ phúc lợi
· Thu thập dữ liệu sản lượng, hệ số, hoặc đơn giá sản phẩm từ bộ phận sản xuất để tính toán lương năng suất cho
công nhân.
· Theo dõi, cập nhật các khoản phụ cấp, thưởng, phạt theo quy định
· Phối hợp xử lý quyết toán thuế TNCN
· Tổng hợp chứng từ hồ sơ liên quan đến giải quyết chế độ BHXH cho NLĐ
Quan hệ lao động
· Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến lương, chế độ, chính sách
· Tham gia xử lý các vấn đề quan hệ lao động tại nhà máy
· Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng
· Tham gia xây dựng và cải tiến chính sách C&B
1. Kiến thức
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 2 năm tại vị trí C&B. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất (quy mô 200 nhân sự trở lên).
- Nắm vững quy trình nhân sự, Luật Lao động, BHXH, ......
2. Kỹ năng
- Thành thạo Office, đặc biệt Excel/Google Sheet để phân tích dữ liệu
3. Tố chất
- Chủ động - trách nhiệm - quyết liệt trong công việc.
- Tư duy hệ thống - khả năng phân tích & đề xuất giải pháp.