Nhân viên C&B

1. Kiểm tra và quản lý hồ sơ, thông tin nhân viên:
Kiểm tra, hướng dẫn nhân viên mới chuẩn bị hồ sơ theo quy định.
Cấp code cho nhân viên mới.
Theo dõi/cập nhật dữ liệu và quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật lên Sharepoint/HR Portal.
Hướng dẫn nhân viên sử dụng HR Portal.
Theo dõi quy trình nghỉ việc, in quyết định thôi việc cho nhân viên.
2. Theo dõi HĐLĐ, PLHĐ:
Gửi thông báo đánh giá quá trình thử việc hoặc tái ký HĐLĐ cho cấp Quản lý.
Tiến hành gửi thông báo đánh giá kết quả thử việc tới nhân viên, quyết định tái ký HĐLĐ hoặc ngưng tái ký cho nhân viên.
Làm HĐLĐ, Phụ lục HĐLĐ và tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
3. Chấm công, tính lương:
Nhắc nhở và kiểm tra việc chấm công của nhân viên khối nhà hàng theo quy định.
Thực hiện tính lương/thưởng cho khối nhà hàng.
Đảm bảo việc tính lương/thưởng chính xác và đúng hạn.
Thực hiện các báo cáo sau mỗi kì lương.
Giải đáp thắc mắc về lương cho nhân viên (nếu có).
4. BHXH, BHSK và thuế:
BHXH: giải quyết hồ sơ chế độ, quản lý sổ thẻ.
BHSK: Cập nhật danh sách tăng giảm BHSK hàng tháng.
Thuế: Kiểm tra và đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên.
5. Thực hiện các báo cáo và nhiệm vụ khác khi có yêu cầu.