Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự

Mô tả Công việc
Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu lao động; đảm bảo bảo mật thông tin.
Theo dõi, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế, văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức hoạt động nội bộ, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc, nguyện vọng của người lao động.
Soạn thảo, quản lý hồ sơ: tiếp nhận, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ.
Quản lý trang thiết bị làm việc, điều kiện làm việc cho nhân viên.
Phối hợp đánh giá nhân sự định kỳ (quý/năm).
Hướng dẫn quy trình, quy định, phần mềm nội bộ cho nhân viên.
Tổng hợp, báo cáo biến động nhân sự định kỳ.
Chấm công, quản lý phép năm, tăng ca, giờ làm việc.
Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Quản lý hồ sơ lương, quyết định tăng lương, khen thưởng, kỷ luật.
Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN cho người lao động.
Lập báo cáo lương và chi phí phúc lợi định kỳ.
Cập nhật quy định pháp luật liên quan lao động - tiền lương - phúc lợi.
Giải quyết khiếu nại về lương, chế độ trong phạm vi phụ trách.
Thực hiện các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, sinh nhật, khen thưởng... theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
Chế độ phúc lợi:
Thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.
Chế độ xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết, du lịch hằng năm, khám sức khỏe định kỳ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được trang bị đầy đủ.