Mô tả công việc
- Vận hành Payroll: Chủ trì quản lý, kiểm soát dữ liệu chấm công, phép năm và trực tiếp tính toán chi trả lương hàng tháng cho CBNV toàn công ty chính xác, đúng hạn.
- Xử lý KPI & Thưởng: Phối hợp với các bộ phận để thu thập dữ liệu hiệu suất; tính toán các khoản thưởng doanh số, thưởng KPI (đặc biệt là khối Kinh doanh/Sales) và thưởng Lễ, Tết.
- Phát triển hệ thống: Tham gia nghiên cứu, thiết kế và cải tiến hệ thống thang bảng lương, quy chế thưởng và các gói phúc lợi nhằm tăng tính cạnh tranh trên thị trường.
- Giải đáp thắc mắc: Là đầu mối tin cậy tiếp nhận và giải quyết triệt để các khiếu nại, thắc mắc của người lao động về chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ.
Yêu cầu
- Ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan.
- Sử dụng thành thạo word, excell.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 03 năm kinh nghiệm C&B
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong các công việc được giao.
- Cẩn thận, chu đáo, hòa đồng, năng động.
Quyền lợi
- Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến
- Ăn trưa tại Văn phòng Công ty
- Review lương 2 lần/năm
- Nghỉ 12 ngày phép/năm, lương tháng 13, thưởng lễ, Tết theo quy định công ty
- Được tham gia BHXH theo luật bảo hiểm, Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ 01 lần/ năm tại các bệnh viện Quốc tế
- Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi, ốm đau, sinh nhật, nghỉ mát theo quy định của Công ty
- Được tham gia các lớp đào tạo, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
- Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h30 thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Dưới 40
Ngành nghề
Kế toán / Kiểm toán
,
Tài chính / Đầu tư
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 triệu - 17 triệu