Mô tả công việc
- Thực hiện nghiệp vụ bảng chấm công, tính tiền lương, BHXH, Thuế TNCN, lập tính và trả công, trả thưởng (gián tiếp và KKD), chính sách phúc lợi nhân viên theo chính sách.
- Truyền thông chính sách nhân sự và xử lý các quan hệ lao động
- Thực hiện các hạng mục Quản trị nguồn lực: Miễn/ bổ/ chấm dứt/ thanh lý/ điều chuyển...'
- Theo dõi, tổng hợp, đánh giá và cảnh báo về kết quả KPI của các Bộ phận/ Phòng/ Ban/ Đơn vị với CBQL trực tiếp
- Báo cáo các danh mục Hành chính - Nhân sự theo quy định Khối (file báo cáo tự động excel)
- Dự thảo kế hoạch ngân sạch chi phí nhân sự theo năm
- Thực hiện, quản lý hồ sơ đầu vào nhân sự, điều chỉnh lương định kỳ...
- Hướng dẫn và hỗ trợ, theo dõi công tác nghỉ việc: đơn xin nghỉ việc, biên bản bàn giao công việc, TS CCDC khi chấm dứt, hồ sơ sơ chấm dứt lao động
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo
Yêu cầu
- Học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Kinh nghiệm : Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ngoại ngữ : Ưu tiên
tiếng Anh - Kiến thức :
Quản trị nhân sự; Tiền lương; quản trị nhân sự hiện đại; KPI; Luật lao động và các loại luật liên quan đến công tác chuyên môn
- Khác : Thành thạo Excel; word, PP...
Quyền lợi
- TỪ 10,000,000 VNĐ, thỏa thuận khi pv
- Thưởng chuyên cần 300k và phụ cấp xăng xe 300k
- Suất ăn miễn phí tại nhà ăn Công ty
- Thưởng tháng lương 13, thưởng các dịp lễ , tết, thưởng thâm niên,
- Thưởng tháng lương tết âm lịch
- Thăm quan du lịch, du xuân,...
- Tăng lương định kỳ.
- Chế độ : thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, sinh con, sinh nhật,...
- Đóng đầy đủ các chế độ BHXH, mua riêng cho người lao động gói BH kết hợp con người.
- Quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn
Thông tin chung