- Làm cầu nối giữa người lao động và công ty, lắng nghe, tiếp nhận và xử lý các phản hồi, kiến nghị.
- Tư vấn, hỗ trợ người lao động về các chính sách, phúc lợi, chế độ và các vấn đề trong quá trình làm việc.
- Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, văn hóa, thể thao, sự kiện nội bộ.
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu và báo cáo liên quan đến người lao động.
- Phối hợp với các phòng ban để nâng cao sự hài lòng và gắn kết của người lao động.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan: Quản trị nhân sự, Công tác xã hội, hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm làm HR Generalist, Quan hệ lao động hoặc Chăm sóc nhân viên. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty Logistics, Sản xuất, Vận tải hoặc chuỗi Bán lẻ có quy mô trên 200 người.
- Kỹ năng kết nối: Giao tiếp tốt với cả cấp quản lý lẫn
lao động phổ thông; không ngại tiếp xúc, lắng nghe tâm tư của
công nhân,
tài xế.
- Sự lăn xả: Sẵn sàng di chuyển giữa văn phòng và các kho bãi, depot khi có yêu cầu.
- Xử lý tình huống: Khéo léo, bình tĩnh khi giải quyết các mâu thuẫn nội bộ hoặc các vụ việc phát sinh đột xuất (tai nạn, tranh chấp ca).
- Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.