Nhân Viên Chính Sách Tiền Lương (C&B)TNHH NN MTV TM&XNK VIETTEL
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/06/2024
Hạn nộp: 20/07/2024
Mô tả công việc
Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
Tính và trình ký lương, thưởng cho CBNV
Phối hợp với phòng Tổ chức lao động công ty thực hiện các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, giảm trừ gia cảnh... cho CBCNV Trung tâm
Rà soát, đề xuất tăng lương định kỳ hàng năm
Bổ sung, hoàn thiện mô hình tổ chức, cơ chế vận hành của Trung tâm.
Rà soát hoàn thiện chức năng nhiệm vụ các Phòng/ban.
Xây dựng, phân tích cơ cấu lao động, định biên nhân sự, kế hoạch sử dụng lao động của Trung tâm.
Thiết kế Xây dựng bảng tiêu chuẩn chức danh, bảng mô tả công việc của từng vị trí làm việc trong Trung tâm
Giải quyết các thắc mắc về lương của người lao động
Tính và trình ký lương, thưởng cho CBNV
Phối hợp với phòng Tổ chức lao động công ty thực hiện các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, giảm trừ gia cảnh... cho CBCNV Trung tâm
Rà soát, đề xuất tăng lương định kỳ hàng năm
Bổ sung, hoàn thiện mô hình tổ chức, cơ chế vận hành của Trung tâm.
Rà soát hoàn thiện chức năng nhiệm vụ các Phòng/ban.
Xây dựng, phân tích cơ cấu lao động, định biên nhân sự, kế hoạch sử dụng lao động của Trung tâm.
Thiết kế Xây dựng bảng tiêu chuẩn chức danh, bảng mô tả công việc của từng vị trí làm việc trong Trung tâm
Giải quyết các thắc mắc về lương của người lao động
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động, Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan
- Có 2 năm kinh nghiệm C&B trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là excel)
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, chịu được áp lực cao
- Hiểu biết về hệ thống chính sách, quan hệ lao động, luật lao động, luật BHXH, thuế, đánh giá thành tích, thang bảng lương, định biên nhân sự...
- Có 2 năm kinh nghiệm C&B trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là excel)
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, chịu được áp lực cao
- Hiểu biết về hệ thống chính sách, quan hệ lao động, luật lao động, luật BHXH, thuế, đánh giá thành tích, thang bảng lương, định biên nhân sự...
Quyền lợi được hưởng
Về Thu nhập
- Thu nhập cạnh tranh và thỏa thuận theo năng lực.
- Hưởng các phụ cấp như Ăn trưa, điện thoại, đi lại, công tác phí,...
- Thưởng các ngày Lễ Tết, Sinh nhật, Thưởng kết quả SXKD theo Quý, Năm, thưởng đột xuất,...
- Chi phí về nghỉ dưỡng hàng năm
Về Phúc lợi
- 12 ngày phép hàng năm theo quy định cuả Pháp luật + 3 ngày nghỉ dưỡng, nghỉ các ngày lễ trong năm (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4-01/05, Quốc Khánh 02/09, Quân đội Nhân dân 22/12)
- Du lịch (trong và ngoài nước), nghỉ mát, Teambuilding hàng năm, Year End Party, Ngày Sáng tạo Viettel 01/06
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và Bảo hiểm Sức khỏe của Pjico, Bảo hiểm Nhân thọ hàng cho nhân sự key
- Khám sức khỏe thường niên tại Bệnh viện tuyến Trung ương trở lên.
Quyền lợi khác
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung
- Được hướng dẫn, đào tạo nhiệt tình bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực phân phối
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn của Công ty, Tập đoàn, Hãng,...
- Trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.
Thời gian làm việc: [protected info] từ Thứ 2 - Thứ 6
- Thu nhập cạnh tranh và thỏa thuận theo năng lực.
- Hưởng các phụ cấp như Ăn trưa, điện thoại, đi lại, công tác phí,...
- Thưởng các ngày Lễ Tết, Sinh nhật, Thưởng kết quả SXKD theo Quý, Năm, thưởng đột xuất,...
- Chi phí về nghỉ dưỡng hàng năm
Về Phúc lợi
- 12 ngày phép hàng năm theo quy định cuả Pháp luật + 3 ngày nghỉ dưỡng, nghỉ các ngày lễ trong năm (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4-01/05, Quốc Khánh 02/09, Quân đội Nhân dân 22/12)
- Du lịch (trong và ngoài nước), nghỉ mát, Teambuilding hàng năm, Year End Party, Ngày Sáng tạo Viettel 01/06
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và Bảo hiểm Sức khỏe của Pjico, Bảo hiểm Nhân thọ hàng cho nhân sự key
- Khám sức khỏe thường niên tại Bệnh viện tuyến Trung ương trở lên.
Quyền lợi khác
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung
- Được hướng dẫn, đào tạo nhiệt tình bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực phân phối
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn của Công ty, Tập đoàn, Hãng,...
- Trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.
Thời gian làm việc: [protected info] từ Thứ 2 - Thứ 6
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
TNHH NN MTV TM&XNK VIETTEL
Giới thiệu công ty
TNHH NN MTV TM&XNK VIETTEL việc làm
332 Đường Hố Cát - TT. Vôi - Lạng Giang - Bắc Giang
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên Chính Sách Tiền Lương (C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SADO
10 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội
04/07/2024
Chuyên viên Chính sách Chế độ (C&B)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI THÁI TÂN
16 Tr - 19 Tr VND
Hà Nội
31/07/2024
CHUYÊN VIÊN CHÍNH SÁCH KINH DOANH
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
15 - 17 triệu
Toàn Quốc, Hà Nội
04/07/2024
Vị trí Nhân Viên Chính Sách Tiền Lương (C&B) do công ty TNHH NN MTV TM&XNK VIETTEL tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 - 12 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Chính Sách Tiền Lương (C&B) hoặc công ty TNHH NN MTV TM&XNK VIETTEL ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
TNHH NN MTV TM&XNK VIETTEL việc làm
332 Đường Hố Cát - TT. Vôi - Lạng Giang - Bắc Giang
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên