- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự/Hành chính/Pháp chế
- Thành thạo MS Office và phần mềm
quản lý nhân sự (HRIS)
- Hiểu biết vững vàng về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan
- Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả và giải quyết vấn đề nhanh chóng
- Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc