- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
-Đảm bảo các máy móc, thiết bị trong ca làm việc luôn được vận hành ổn định.
-Sửa chữa hệ thống điện, điện điều khiển, điện chiếu sáng.
-Kiểm tra, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống điện động lực, hệ thống PCCC, hệ thống xử lý nước thải,...
-Trực tiếp thực hiện sửa chữa, thay thế, khắc phục (các lỗi quan trọng, khó, cần ngay) các hỏng hóc, lỗi máy, sai lệch kỹ thuật... cả về cơ và điện của toàn bộ máy móc, thiết bị trong quá trình vận hành sản xuất theo ca làm việc công ty. Đảm bảo kịp thời, hiệu quả, không ảnh hưởng đến quá trình sản xuất và chất lượng sản phẩm.
-Hoàn thành đúng hạn các công việc bảo trì, sửa chữa hư hỏng theo hướng dẫn công việc đối với các máy móc thiết bị, nhà xưởng và cở sở hạ tầng liên quan đến vấn đề về cơ khí, điện cơ, điện máy.
-Bảo đảm tất cả các hư hỏng của máy móc trong nhà máy được ghi nhận và lưu hồ sơ (Bao gồm các hư hỏng, thời gian sửa chữa, vật tư, thiết bị và nhân lực cho việc sửa chữa trong ca làm việc.
-Báo cáo cho quản lý cấp trên khi có sự cố về máy móc thiết bị mà không thể sửa chữa khắc phục tại thời điểm trong ca làm việc.
-Quản lý công cụ, dụng cụ, vật tư được giao để thực hiện công việc.
-Tham gia vào các dự án cải tiến, nâng cấp hệ thống cơ điện của nhà máy.
1.2.Đào tạo:
-Hướng dẫn cách vận hành và thao tác đối với các máy mới, người mới.
-Hướng dẫn người lao động cách phát hiện sự bất thường đối với máy móc, thiết bị khi đang sản xuất và vận hành.
1.3.Báo cáo:
-Cập nhật và báo cáo TP. Cơ điện về tình hình máy thiết bị.
-Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng Phòng.
Yêu cầu
-Có kiến thức cơ bản về điện, cơ khí và tự động hóa trong sản xuất công nghiệp
-Hiểu biết tốt về hệ thống khí nén.
-Có khả năng nắm bắt và vận hành các máy móc liên quan đến nghành nhựa, đặc biệt sản xuất túi.
-Có kinh nghiệm trong việc bảo trì, bảo dưỡng thiết bị.
-Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork) tốt
-Kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp với các bộ phận khác
-Khả năng quản lý thời gian hiệu quả
-Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả
-Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
-Có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và áp dụng công nghệ mới
-Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ điện
-Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp
-01 Sơ yếu lý lịch (không quá 06 tháng)
-01 Đơn xác nhận dân sự
-02 Chứng minh thư/Căn cước công dân ( Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Giấy khai sinh NLĐ ( Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Sổ hộ khẩu/ Xác nhận thông tin cư trú (Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Giấy khai sinh của con (Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Giấy khám sức khoẻ (Bản gốc/Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Bằng cấp(Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Quá trình đóng bảo hiểm bản phô tô/ bản chụp
Quyền lợi
-Thời gian làm việc theo ca sản xuất: Ca ngày từ 7h00 đến 19h00
-Thưởng lương tháng 13: Tối thiểu là 01 tháng Thu nhập
-Thưởng cổ phần ESOP.
-Phụ cấp môi trường nắng nóng mùa hè: 300.000 VNĐ/ tháng
-Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
-Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
-Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
-Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
-Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.
-Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự.
-Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
-Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
-Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.
-Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
-Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
-Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
-Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc.
Thông tin khác
Nam
Bằng cấp
Trung cấp
Kinh nghiệm
1 năm
Ngôn ngữ
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 triệu - 12 triệu
Cách thức ứng tuyển
Công Ty Cổ phần Haplast chuyên sản xuất để xuất khẩu các loại túi tự phân hủy & các bao bì tự hủy tới hơn 70 quốc gia trên thế giới.
Hiện tại chúng tôi là thành viên của Hiệp hội nhựa Việt Nam (VPA), thành viên của Sedex tại Anh và là thành viên của Hiệp hội các chuyên gia năng suất (APS).
Do định hướng phát triển lên Tập đoàn vào năm 2020, với mong muốn đem đến cho thị trường những sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế và với phương châm "Hợp tác,Gắn kết - Chia sẻ thành công - Đồng hành phát triển" chúng tôi luôn chào đón tất cả các ứng viên có tâm có tầm để cùng thực hiện những ước mơ, hoài bão.
Haplast tự hào nằm trong top những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.
Trong nhiều năm liền, Tập đoàn Haplast luôn đáp ứng được những tiêu chí khắt khe để xứng đáng là một nhà tuyển dụng uy tín:
- Chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ và phát triển nhân tài hấp dẫn
- Mức độ sẵn sàng giới thiệu công ty cho gia đình và bạn bè cao
- Hình ảnh thương hiệu tạo dấu ấn tốt trong lòng đối tác, khách hàng, CBCNV và công chúng
- Hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định, phát triển bền vững
- Bình đẳng giới và trách nhiệm xã hội cao.
Hạnh phúc tại nơi làm việc
Haplast luôn nhận được sự tin yêu của CBCNV nhờ môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và năng động, khuyến khích sự trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, thúc đẩy sự sáng tạo, có chính sách ghi nhận thành tích & thưởng rõ ràng, nhiều cơ hội để phát triển bản thân. Kèm theo đó là những chế độ đãi ngộ phong phú, hấp dẫn giúp nhân viên có nhiều động lực làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.
Nhiều hoạt động team building ý nghĩa
Haplast luôn không ngừng cố gắng và tổ chức thật nhiều hoạt động ý nghĩa dành riêng cho CBCNV, như: Ngày hội văn hóa, Ngày hội gia đình, Chương trình 8/3, 20/10, Các hoạt động vui chơi dịp tết thiếu nhi 1/6 cho CBCNV và con cái, Chương trình du lịch hằng năm, Tiệc cuối năm, v.v...
Nhiều cơ hội học hỏi nâng cao bản thân
Haplast mang đến cho bạn nhiều cơ hội học tập để trau dồi thêm kiến thức, rèn luyện tay nghề và nâng cao giá trị bản thân thông qua những khóa đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, được giảng dạy bởi những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực.
Quan tâm đến gia đình của CBCNV
Ngoài các chính sách đãi ngộ hấp dẫn, Haplast còn tổ chức các chương trình gắn kết để nhân viên có cơ hội nhân đôi niềm vui cùng gia đình. Bên cạnh đó, công đoàn thường xuyên quan tâm tới đời sống của tập thể CBCNV, và hỗ trợ kịp thời cho những hoàn cảnh khó khăn để mọi thành viên trong đại gia đình Haplast luôn an tâm làm việc.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.