Nhân Viên Content Creator - Từ 2 Năm Kinh Nghiệm - Lương Cứng 12 Triệu - Thủ Đức, Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DƯỢC MỸ PHẨM VIGOD

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 04/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 12 - 30 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

content event social facebook

Mô tả công việc

- Lên các kịch bản video xây dựng thương hiệu cá nhân cho sếp nữ, chủ đề "Phụ nữ phong thái, Phụ nữ doanh nhân": các video viral sáng tạo, video hoạt động công việc, hoạt động lớp học, video chia sẻ kiến thức,...
- Lên ý tưởng không gian các buổi chụp hình, quay video, ý tưởng trang phục, phụ kiện,... và phối hợp với team media trong các buổi quay chụp.
- Lên brief làm việc với team thiết kế về các hình ảnh cho bài đăng hàng ngày, hình ảnh event, khuyến mãi, ebook, tài liệu, quà tặng,...
- Đăng nội dung hàng ngày trên các kênh thương hiệu cá nhân của sếp.
- Phối hợp với các nhân sự khác trong phòng marketing để tham gia đóng góp ý tưởng cải tiến hiệu quả công việc.

Yêu cầu

- Có kiến thức nền tảng về thương hiệu cá nhân, yêu thích content sâu sắc ý nghĩa về phụ nữ, gia đình, phong thái,...
- Hiểu sâu về cách làm content đề xuất trên các nền tảng social (Tiktok, Facebook, Youtube), từng có kinh nghiệm làm content cho các kênh được đề xuất.
- Có gu thẩm mỹ, biết liên tưởng giữa ý tưởng và bối cảnh, chọn bối cảnh phù hợp, trang phục, phụ kiện, con người phù hợp.
- Luôn dồi dào ý tưởng, sẵn sàng học hỏi và cập nhật những xu hướng mới nhất để đưa ra những ý tưởng mới nhất.
Yêu cầu về con người:
- Tư duy dài hạn, đặt giá trị và ý nghĩa công việc lên hàng đầu.
- Liên tục học hỏi nâng cao kiến thức, kỹ năng, tư duy.
- Tư duy phối hợp, làm việc đội nhóm, là nhân tố tích cực giúp đội nhóm đi lên.

Quyền lợi

- Lương cứng: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ + Thưởng (Năng Lực)
- Thưởng KPI dựa trên kết quả công việc (6 tháng gần nhất thưởng trung bình 4-10tr/người theo % hiệu quả chiến dịch marketing)
- Thưởng lương tháng 13, phụ cấp, BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết, nghỉ phép,.. theo luật định.
- Du lịch cty 1 năm 1-2 lần và các chương trình team building hàng quý.
- Được đào tạo nâng cao về chiến lược marketing đa kênh, học hỏi không giới hạn.
- Được đào tạo thăng cấp lên Trưởng phòng, Giám đốc Marketing nếu cty thấy được tiềm năng phát triển.