Nhân Viên Content Marketing

Công ty TNHH ILUSIA

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 19/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Content Marketing

Mô tả công việc

Công việc chính: Livestream 1 ngày 4 tiếng. Ngoài thời gian livestream sẽ hỗ trợ đội content làm content sản phẩm.
Sản phẩm: Nước hoa (nước hoa nam/nữ)
Thời gian làm việc: Sáng 8h30-17h30, nghỉ trưa 12h-13h15. Những ngày có chiến dịch sale sẽ có làm ca tối. Ca tối làm thì ngày sẽ nghỉ ca sáng hoặc ca chiều.
Lương thỏa thuận và xứng đáng với thời gian cống hiến.
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm ca sáng. Nghỉ chủ nhật
Làm việc tại : Louis City Hoàng Mai, Hà Nội

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các trường chuyên ngành Marketing, Báo chí tuyên truyền, Truyền thông đa phương tiện, Kinh tế...
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và đặc biệt yêu thích nước hoa. Chưa có kinh nghiệm được đào tạo, chỉ cần ứng viên là người hướng ngoại, yêu thích lĩnh vực làm đẹp.
Tính cách: Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, cầu tiến, chủ động trong công việc, hòa đồng với đồng nghiệp, chịu được áp lực công việc
Thành thạo tin học văn phòng

Quyền lợi

1.Lương chính thức: thỏa thuận (8tr-15tr + Hoa hồng + Thưởng)
2.Lương thử việc: Thời gian thử việc tối thiểu 1 tháng. Sau thời gian thử việc sẽ xem xét thử việc tiếp hoặc ký HĐLĐ chính thức.
3.Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa 35.000 vnđ/bữa. Phụ cấp xăng xe: 500.000 vnđ/tháng.
4.Thưởng khác:
Thưởng doanh số KPIs kinh doanh dựa trên doanh thu bán hàng
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định công ty.
Thưởng khác theo quyết định của Giám đốc từng tháng.
5.Chính sách tăng lương:
Trong 3 năm đầu tiên làm việc (tính từ thời điểm HĐLĐ chính thức): cứ 6 tháng được xem xét tăng lương 1 lần, mức tăng tối đa 1 triệu đồng/lần
Từ năm thứ 4 trở đi: cứ 12 tháng được xem xét đánh giá tăng lương 1 lần, mức tăng không có giới hạn.
6.Chế độ nghỉ ngơi: Người lao động được nghỉ tổng cộng 22 ngày trong 1 năm trong đó có 10 ngày lễ tết và 12 ngày nghỉ việc riêng khác theo quy định pháp luật.
Du lịch, nghỉ dưỡng theo tổ chức của Công ty.