Nhân viên content

Công Ty Cổ Phần Top 1

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 28/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 7 - 9 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

content facebook website fanpage

Mô tả công việc

- Thực hiện công việc quản trị Pages + đăng bàn trên web
- Biết cách lựa chọn sản phẩm phù hợp để đăng bài
- Biên tập nội dung, lên ý tưởng content đăng bài xuyên suốt theo kênh online của công ty: Facebook, website,...
- Quản trị các mạng xã hội của công ty, chăm sóc Fanpage
- Seeding cơ bản trên các hội nhóm facebook hoặc các kênh online khác để đạt hiệu quả chung. - Quản trị website, đăng sản phẩm mới khi có.
- Cập nhật kiến thức và xu hướng mới về social media marketing nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
- Phối hợp cùng bộ phận design đảm bảo chất lượng và tiến độ triển khai, thúc đẩy hiệu quả nội dung.

Yêu cầu công việc

- Có năng khiếu viết bài + Tư duy sáng tạo
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành báo chí, truyền thông, marketing, QTKD.....
- Có kỹ năng văn viết tốt, mạch lạc, dễ hiểu, không sai chính tả ...
- Có khả năng tự nghiên cứu và cập nhật xu hướng content mới, học hỏi công nghệ AI mới để áp dụng vào công việc như: Chat GPT, Bing,...
- Kỹ năng phân tích tốt; Tỉ mỉ trong công việc
- Năng động, cầu tiến, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc..
- Kinh nghiệm: kinh nghiệm 1 năm với vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có hiểu biết và yêu thích mảng công nghệ
- Có laptop cá nhân.

Quyền lợi được hưởng

- Trợ cấp ăn trưa, xăng xe;
- Được sử dụng không giới hạn các sản phẩm của Remax/ TOP 1
- Được làm việc trong môi trường tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ TP đến đồng nghiệp;
- Được tài trợ chi phí cho các khóa học để phát triển năng lực chuyên môn của bản thân;
- Được xét tăng lương 1 lần/năm;
- Thưởng Tết + Tháng lương T13 + Thưởng lễ, sinh nhật+ Hiếu hỉ...Trả lương mồng 5 hàng tháng qua tài khoản
- Thưởng năng suất, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng tăng tốc, thưởng nóng, thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới; các dịp lễ, Tết đều có quà, thưởng;
- Được trang bị thiết bị phục vụ cho công việc hoặc trợ cấp nếu sử dụng thiết bị cá nhân;
- Số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân đầy đủ theo quy định của Luật lao động;
- Chế độ thai sản hấp dẫn cho nam, nữ giới;
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của công ty;
- Và rất nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác sẽ được trao đổi tại buổi Phỏng vấn.