Nhân Viên Content

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC MIỀN TÂY

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 02/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Xây dựng, quản lý nội dung (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh, kịch bản) trên Fanpage, Website và các kênh truyền thông.
- Phối hợp với team để lên kế hoạch content chi tiết cho Fanpages của công ty.
- Xây dựng nội dung - viết bài chăm sóc Fanpage, website...
- Chịu trách nhiệm sản xuất nội dung truyền thông (Digital/Offline,...) như bài viết, idea video / hình ảnh,...
- Viết bài PR theo nội dung cấp trên yêu cầu..
- Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing.
- Biên tập nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông của Công ty (Tin tức nội dung trên website, Nội dung trên mạng xã hội, Email, nội dung PR bên ngoài, Nội dung seeding,...).
- Mở rộng các kênh chưa khai thác nếu có.
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông,....
- Có kiến thức marketing căn bản và biết phân tích thị trường
- Có kinh nghiệm phát triển cộng đồng trên các trang mạng xã hội, forum,....
- Sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh như Photoshop hoặc các phần mềm thiết kế khác là một lợi thế.
- Có khả năng hợp tác phối hợp làm việc theo nhóm. Có khả năng viết tốt, đam mê trong lĩnh vực quảng cáo, thương hiệu.
- Giao tiếp tốt, hoạt bát, năng động, có thể đi công tác khi có yêu cầu.
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ thứ 2 - thứ 7 (nghỉ trưa 1 tiếng)

Quyền lợi

- Lương thỏa thuận, tăng lương theo năng lực làm việc định kỳ 6 tháng - 1 năm/lần
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nghiệp vụ, nâng cao năng lực bản thân
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, phép năm, thâm niên...).
- Lương thưởng vào các dịp lễ, tết trong năm.
- Cấp phát đồng phục theo quy định.
- Tham gia các chương trình team building, nghỉ dưỡng hàng năm.