Nhân viên đào tạo (đi làm ngay)Công ty tnhh thương mại và xuất nhập khẩu winki group

Xây dựng Quy chế, quy trình đào tạo hội nhập, nội bộ, bên ngoài; Quy chế Văn hóa doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn liên quan đến mảng đào tạo
Tổ chức đánh giá và khảo sát nhu cầu cần đào tạo của từng nhóm nhân sự
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo được phát hiện.
Dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý.
Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, ...), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, ...), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, ...
Nghiên cứu các nhu cầu học tập và chuyên gia phù hợp trong tương lai.
Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân