* Mục tiêu cho vị trí này là góp phần phát triển kỹ năng kỹ thuật cơ khí của các Thao tác viên/ Vận hành máy để đáp ứng nhu cầu của Công ty với yêu cầu cụ thể như sau:
- Đào tạo mọi người trong lĩnh vực công nghệ
- Phát triển các chương trình đào tạo kỹ thuật và giúp các Thao tác viên/ Vận hành máy phát triển các kỹ năng để làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp hơn.
- Tư vấn cho
Quản lý sản xuất các kiến thức mà mình am hiểu trong lĩnh vực chuyên môn kỹ thuật.
- Có thể giải thích các chủ đề kiến thức phức tạp một cách rõ ràng và thú vị
- Xây dựng chương trình đào tạo kỹ thuật nhiều loại máy cơ khí bao gồm CNC, máy tiện, tiện phay và xử lý nhiệt... theo yêu cầu Công ty.
- Lên lịch trình đào tạo và chương trình họcXác định nội dung khóa học theo mục tiêuChuẩn bị tài liệu đào tạo (file PP, excel, v.v.)
- Thực hiện các buổi đào tạo, hội thảo trên web, hội thảo, v.v. theo nhóm hoặc cá nhân
- Xây dựng nội dung đánh giá tay nghề & đào tạo nâng cao tay nghề cho nv cũ
- Sắp xếp và tiến hành đào tạo tại chỗ khi cần thiết
- Lưu giữ và báo cáo dữ liệu về các khóa học đã hoàn thành, vắng mặt, kết quả sau đào tạo v.v
- Quan sát, đánh giá kết quả chương trình đào tạo
- Xác định hiệu quả tổng thể của các chương trình và cải tiến
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm đào tạo kỹ thuật cơ khí
- Có Kiến thức về kỹ thuật và công cụ đào tạo hiện đại
- Có kinh nghiệm thiết kế nội dung khóa học kỹ thuật
- Có khả năng giải quyết nhu cầu đào tạo với các khóa học hoàn chỉnh
- Có khả năng sử dụng vi tính văn phòng (đạc biệt là PP)
- Kỹ năng giao tiếp tốt và và tự tin nói chuyện với đám đông
- Khả năng tổ chức và quản lý thời gian tuyệt vời
- Kiến thức về Lean-Six Sigma, Kaizen
- Có kiến thức và kinh nghiệm xử lý nhiệt
- Có kiến thức lập trình CNC
- Tinh thần làm việc nhóm
- Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh lưu loát
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Cơ khí
- Có chứng chỉ đào tạo nghề là mộ lơi thế