Lập kế hoạch đào tạo: Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo năm/quý theo định hướng phát triển nhân sự của đơn vị y tế.
Đào tạo chuyên môn & lâm sàng: Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo chuẩn hóa, đào tạo liên tục (CME - Continuing Medical Education đối với bác sĩ) hoặc CNE (đối với điều dưỡng), các lớp tập huấn kỹ thuật y tế, quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn, an toàn người bệnh.
Xây dựng tài liệu & giáo trình: Phối hợp với các Khoa/ Phòng soạn thảo, cập nhật tài liệu giảng dạy, slide, tình huống lâm sàng (case study), quy trình thao tác chuẩn (SOP) hoặc kịch bản tư vấn y khoa.
Quản lý
giảng viên & hậu cần: Lên lịch học, mời giảng viên nội bộ/ngoại viện (chuyên gia, bác sĩ đầu ngành), chuẩn bị phòng học, trang thiết bị mô phỏng và công tác hậu cần.
Đánh giá & khảo thí: Tổ chức kiểm tra năng lực, khảo thí sau đào tạo, theo dõi số tiết CME/CNE và đo lường mức độ cải thiện hiệu suất công việc của
nhân viên y tế.
Quản lý hệ thống & hồ sơ: Vận hành các nền tảng đào tạo trực tuyến (LMS / Platform đào tạo liên tục) và lưu trữ hồ sơ đào tạo, chứng chỉ chuyên môn
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Y khoa, Điều dưỡng, Y tế công cộng, Quản lý bệnh viện hoặc Dược.
Kinh nghiệm: 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí
chuyên viên đào tạo, ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc trực tiếp tại các bệnh viện, hệ thống y tế hoặc doanh nghiệp dược
Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn, xứng đáng với năng lực chuyên môn.
Đóng BHYT-BHXH theo quy định hiện hành.
Làm việc trong một môi trường y tế thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp bản thân.
Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện tương đương 40.000/ bữa
Được hưởng ưu đãi Khám chữa bệnh cho CBNV và người thân.
Được tham gia thực hành chuyên môn tại các cơ sở của Hệ thống LVFH & các bệnh viện Trung Ương
Được đào tạo nâng cao,... chi phí đào tạo do bệnh viện chi trả 100%. Cơ hội được đào tạo chuyên khoa tại các bệnh viện trong và ngoài nước để nâng cao tay nghề và học vị.