Nhân viên Đào tạo & Tuyển dụng

Đào tạo:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ cho hệ thống.
• Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và các chương trình nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến nội dung phù hợp với thực tế vận hành.
• Phối hợp với các bộ phận để xây dựng tài liệu, quy trình và tiêu chuẩn đào tạo.
• Kiểm tra việc áp dụng kiến thức sau đào tạo tại các đơn vị.
• Tổng hợp báo cáo kết quả đào tạo định kỳ.
• Hỗ trợ xây dựng văn hóa học tập và phát triển đội ngũ trong toàn hệ thống.
• Có thể đi công tác tỉnh theo kế hoạch đào tạo của Công ty.

Tuyển dụng:

• Tiếp nhận thông tin đăng tuyển từ bộ phận, tổng hợp thông tin, lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ.
• Đăng tin, tìm kiếm ứng viên qua các kênh: job site, Facebook, trường nghề, giới thiệu nội bộ...
• Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của Công ty.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ & hẹn ứng viên phỏng vấn.
• Phối hợp với bộ phận để nắm rõ yêu cầu công việc & tiêu chuẩn ứng viên.
• Sắp xếp và tham gia phỏng vấn cùng BQL, TBP.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật báo cáo hàng tháng.
• Hỗ trợ đón tiếp, hướng dẫn onboarding nhân viên mới.
• Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí trong công ty.
• Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.