Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và tổ chức đào tạo hằng tháng; đánh giá hiệu quả và quản lý hồ sơ.
Đào tạo hội nhập, triển khai hoạt động gắn kết và văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý
giảng viên nội bộ, xây dựng tài liệu/khóa học và hỗ trợ audit liên quan.
Phối hợp phòng ban phát triển năng lực, xây dựng quy trình đào tạo và quản lý nền tảng học tập.
Tiếng Trung giao tiếp tốt
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân viên hoặc nhân sự.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và phối hợp liên phòng ban tốt.