Nhân Viên Đào Tạo Và Phát Triển

CÔNG TY TNHH NHÀ MÁY BIA HEINEKEN VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 07/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

giáo dục english

Mô tả công việc

PURPOSE OF THE JOB
Working with all function in brewery to translate their need into learning & development plan aligned with people function strategy. Implement and oversee programs that increase efficiency, strengthen employee knowledge and abilities, improve leadership and maintain the overall company performance.
KEY ACCOUNTABILITIES
1) Strategy development & Implementation:
- Implement and oversee learning and development strategy that are aligned with the national level.
- Drive people development plan, execute in place and measure effectively.
- Work with People Business Partner/stake holders to make sure that people development plan are aligned with strategic workforce planning.
2) People & Organization Development:
- Work closely with stakeholders to define learning and development needs, functional competency assessment, training plan/budget, and manage the training delivery and Personal Development Plan, Heineken Functional competence.
- Roll out development programs from national to local and make sure that they are aligned and well-implemented.
- Be active in working with business stakeholders in related to learning and development plans.
- Ability to deliver training courses as required (soft skills, induction program).
- Promote and engage people in E-Learning system (LXP).
- Be able to apply digital or take the lead for any improvement in daily operation.
- Take part in people development projects (E-Learning, Coaching, learn &share..)
3) Culture building:
- Implement the plan and initiatives event/campaign to promote HEINEKEN behaviors at local.
- Conduct Climate Survey deep dive sessions and support stakeholders implement their action plan for improvements.
- Foster a learning culture by facilitating employee collaboration and knowledge sharing through learn, share and reapply activity.

Yêu cầu

- Bachelor's degree in business, Economics, Human Resources, Psychology.
- Minimum 1-year experience in Learning & Development or relevant Human Resource.
- Critical Thinking, growth mindset.
- Detail-oriented, data-driven mindset.
- Able to learn fast and adapt quickly.
- Great organization or project management.
- Training delivery and management.
- Advanced Excel and strong data analytics, or related fields.
- English: Upper Intermediate (CEFR).

Quyền lợi

1. Lương cơ bản hàng tháng, cạnh tranh
2. Phụ cấp cố định hàng tháng: Lương làm tối, điện thoại, xăng xe, chi phí thăm thị trường
3. Tiền thưởng hàng tháng, tiền thưởng tháng 13, tiền thưởng kết quả hoàn thành công việc theo năm
4. Phúc lợi khác:
- Phép năm: 18 ngày/ năm. Cứ 5 năm làm việc thì thêm 1 ngày phép.
- Nghỉ thứ bảy và chủ nhật hàng tuần.
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/7 (AON): hỗ trợ 100% phí BH cho nhân viên và 80% cho người thân (gồm vợ/chồng và con của nhân viên)
- Chăm sóc sức khỏe của bộ phận y tế.
- Khám sức khỏe định kỳ....

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 07/04/2024
Thu nhập: > 15 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Năm 2021 đánh dấu 30 năm hình thành và phát triển của HEINEKEN Việt Nam. Chúng tôi là đối tác liên doanh với Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), với những dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Khởi đầu từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh vào năm 1991, đến nay HEINEKEN Việt Nam vận hành 6 nhà máy với 3.500 nhân viên trên khắp Việt Nam.

Con người là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển của chúng tôi tại Việt Nam. HEINEKEN Việt Nam đã và đang tạo ra 183.000 việc làm trong toàn bộ chuỗi giá trị, đóng góp tương đương 0,9% vào tổng GDP quốc gia.

Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những bí quyết và hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam để mang đến cho người tiêu dùng Việt danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với những nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các nhãn hiệu Heineken®, Tiger, Larue, BIVINA, Bia Việt và Strongbow; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người yêu bia trên khắp Việt Nam như Bia Việt - nhãn hiệu mới nhất trong danh mục sản phẩm của chúng tôi.

Kinh doanh bền vững và có trách nhiệm là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của HEINEKEN Việt Nam. Điều này thể hiện qua cam kết "Vì một Việt Nam tốt đẹp hơn" ngay từ ngày đầu thành lập. HEINEKEN Việt Nam đã được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vinh danh trong TOP 3 Doanh nghiệp Sản xuất Bền vững nhất Việt Nam 5 năm liên tiếp (2016 - 2020). Hiện chúng tôi sử dụng 56% năng lượng tái tạo tại các nhà máy; và tái sử dụng hoặc tái chế đến 99% rác thải và phụ phẩm. Chúng tôi cũng là doanh nghiệp tiên phong trong việc truyền thông uống có trách nhiệm và giải quyết vấn đề lái xe sau khi uống rượu bia tại Việt Nam. Năm 2020, HEINEKEN Việt Nam đã cho ra đời sản phẩm Heineken® 0.0 để đồng hành cùng những nỗ lực của chính phủ trong các hoạt động này.

TẦM NHÌN & GIÁ TRỊ

Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành nhà sản xuất bia hàng đầu, đầy tự hào & có trách nhiệm tại Việt Nam, được dẫn dắt bởi những giá trị cốt lõi: Tôn trọng Con người & Hành tinh, Tận hưởng cuộc sống, Chất lượng, Khát vọng thành công.

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: