Khảo sát nhu cầu, xây dựng và theo dõi kế hoạch, ngân sách đào tạo.
Thiết kế chương trình, biên soạn và cập nhật học liệu; phối hợp bộ phận chuyên môn thẩm định, phê duyệt nội dung.
Tổ chức đào tạo trực tiếp, trực tuyến; trực tiếp giảng dạy hội nhập và các chuyên đề.
Tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo.
Đánh giá kết quả học tập, hiệu quả áp dụng vào công việc; đề xuất cải tiến và đào tạo bổ sung.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu, chi phí đào tạo; báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả.
Truyền thông, thúc đẩy văn hóa học tập và chia sẻ kiến thức trong Công ty.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Giáo dục hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm trực tiếp làm đào tạo doanh nghiệp; có kinh nghiệm đứng lớp, điều phối.
Kiến thức, kỹ năng: Có kiến thức về đào tạo và phát triển nhân sự; biết xác định mục tiêu học tập, thiết kế học liệu và đánh giá hiệu quả. Có kỹ năng trình bày, lập kế hoạch.
Ưu tiên: Giao tiếp
tiếng Anh tốt; có kinh nghiệm ngành dược, y tế, bán lẻ; bán hàng hoặc nhân sự vận hành; biết sử dụng công cụ thiết kế và E-Learning.
BHXH, BHYT, BHTN trên 100% lương chính thức.
Bảo hiểm sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa.
Đầy đủ phép năm và chế độ nghỉ Lễ/Tết theo quy định.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.