Triển khai đánh giá, khảo sát nhu cầu đào tạo doanh nghiệp.
Phối hợp xây dựng giáo trình đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo, đề cương môn học.
Tổ chức lớp học, quản lý và điều phối lịch học,
giảng viên, học viên. Lớp học được tổ chức ngay tại nội bộ công ty hoặc bên ngoài doanh nghiệp,
Đánh giá hiệu quả đào tạo, đánh giá chất lượng khóa học.
Xây dựng chương trình cải tiến, nghiên cứu các khóa học mới, đề xuất thực hiện tại công ty.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh, sư phạm, quản lý giáo dục, nghiên cứu thị trường, ....
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, nhân sự, đào tạo và phát triển trong doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm giảng dạy, soạn giáo trình, chương trình đào tạo trong doanh nghiệp là một lợi thế.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Quà sinh nhật và tiệc sinh nhật hoành tráng
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13