Nhân viên Data analyst

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 02/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Tìm kiếm data, xử lý và làm sạch dữ liệu từ các nguồn khác nhau theo yêu cầu
của công ty.
- Sử dụng các cơ sở dữ liệu và các công cụ để phân tích dữ liệu, xác định xu
hướng. Chuẩn hóa dữ liệu và đánh giá hiệu quả của nguồn data hỗ trợ bộ phận
kinh doanh.
- Tối ưu các nguồn chiến dịch Marketing. Làm việc chặt chẽ với bộ phận kinh
doanh để hiểu nhu cầu thông tin và cung cấp, phân tích dữ liệu phù hợp.
- Xây dựng và dựa vào tình hình KPI của bộ phận kinh doanh để đề xuất chiến
lược phát triển nguồn data.
- Phát triển và duy trì báo cáo dashboard để trình bày thông tin và phân tích dữ liệu
một cách hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

-Có Laptop cá nhân.
- Nam từ 24 tuổi trở lên. Yêu cầu kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Digital Marketing, Markets Research, Thống
kê, Kinh tế và các ngành nghề liên quan.
- Có kỹ năng chuyển hóa và phân tích dữ liệu một cách sắc bén. Có khả năng làm
việc độc lập, teamwork. Ham học hỏi, cẩn thận, nhạy bén, chịu được áp lực cao

Quyền lợi được hưởng

-Mức lương khởi điểm 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ (up to 10.000.000 VNĐ, theo
năng lực) + thưởng KPI + thưởng kết quả hoạt động kinh doanh
- Lương tháng thứ 13, thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng kết quả hoạt động kinh
doanh, thưởng sáng kiến, chuyên cần, thâm niên,.....
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác: du lịch, event lễ vinh danh nhân viên xuất
sắc, Year end party, trà chiều, thiện nguyện,...
- Hưởng các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT,
BHTN....)
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao như chuyên viên, trưởng phòng. Tăng lương
theo chu kỳ tháng.
- Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
2, Quyềnlợikhác:
- Có quyền đề xuất chính sách lương, thưởng, cơ chế hoa hồng cho cá nhân.
- Có quyền từ chối thực hiện các công việc trái với đạo đức, không đảm bảo an
toàn lao động hoặc vi phạm pháp luật.
- Có quyền đề xuất cải tiến các quy trình thực hiện công việc nhằm đảm bảo kịp
thời, chính xác và hiệu quả cao.
- Có quyền báo cáo vượt cấp trong trường hợp thấy cấp trên trực tiếp giải quyết
công việc không đúng quy định của công ty