Mô tả Công việc
1. Quản lý & Điều hành chung
· Tiếp nhận chủ trương, phương hướng chiến lược vận hành từ Tổng Giám đốc, thực hiện lên kế hoạch triển khai xuống các phòng ban.
· Chỉ đạo, giám sát các phòng ban trong việc thực hiện kế hoạch & mục tiêu đề ra.
· Kiểm soát hiệu quả tài chính, tối ưu chi phí vận hành, đảm bảo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
· Xây dựng hệ thống quy trình, quy định nội bộ phù hợp với quy định pháp luật và định hướng doanh nghiệp.
· Đề xuất, thực hiện các biện pháp cải tiến quy trình, tối ưu vận hành hệ thống.
2. Chiến lược &
Phát triển kinh doanh· Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho từng lĩnh vực: tour (inbound, outbound, nội địa), visa, villa, vé.
· Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng để điều chỉnh chiến lược linh hoạt, thực tế.
· Phát triển sản phẩm mới, xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu và mạng lưới phân phối đa kênh.
· Mở rộng thị trường, hợp tác với đối tác trong và ngoài nước.
· Lập và giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh năm, trung hạn và dài hạn.
3.
Quản lý tài chính & kiểm soát rủi ro
· Kiểm soát ngân sách và dòng tiền của công ty.
· Phân tích hiệu quả đầu tư và đề xuất giải pháp tối ưu tài chính cho từng mảng kinh doanh.
· Quản lý rủi ro pháp lý, tài chính và vận hành, đảm bảo hoạt động tuân thủ pháp luật.
4. Quản trị nhân sự & văn hóa doanh nghiệp
· Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng/ban phù hợp với quy mô và mục tiêu tăng trưởng.
· Hoạch định chính sách nhân sự, cơ chế lương thưởng, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự.
· Tổ chức đánh giá định kỳ, đề bạt và luân chuyển cán bộ quản lý cấp trung.
· Duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết, đề cao trách nhiệm, tính chủ động và tinh thần phục vụ.
5. Báo cáo & họp điều hành
· Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của HĐQT hoặc Tổng Giám đốc.
· Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp điều hành, đánh giá, tổng kết hoạt động theo tháng/quý/năm.
· Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong phân tích dữ liệu, lập báo cáo kinh doanh.
6. Các công việc khác
· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo công ty.
Thu nhập:
Mức lương: 50-100tr
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn & chuyên môn
· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại thương hoặc tương đương.
· Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, visa.
2. Kỹ năng & phẩm chất
· Kiến thức vững chắc về vận hành doanh nghiệp, marketing - sales ngành du lịch, điều hành tour, visa, villa.
· Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, xây dựng quy trình và
giám sát hệ thống.
· Giao tiếp - thuyết trình tốt; khả năng xử lý tình huống linh hoạt và quyết đoán.
· Thành thạo tiếng Anh; ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.
· Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý.
· Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt huyết, có tầm nhìn chiến lược.
· Chịu được áp lực cao, cam kết lâu dài và mong muốn phát triển cùng doanh nghiệp.
QUYỀN LỢI
· Làm việc trong công ty có bề dày 25 năm phát triển, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tương trợ nhau.
· Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
· Được hưởng các chế độ phúc lợi thưởng lễ, tết, tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
· Nghỉ phép hưởng nguyên lương, du lịch 01 năm/lần.