Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự (Nữ)

1. Quản lý hồ sơ nhân sự:
+ Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân viên.
+ Nhập/ Cập nhật thông tin lên hệ thống
2. Tuyển dụng và đào tạo:
+ Hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tím kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
+ Tham gia vào việc xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
+ Tổ chức sơ tuyển (trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng .
+ Lên lịch phỏng vấn và thông báo lịch phỏng vấn cho các ứng viên.
+ Tham gia phỏng vấn, đánh giá, tư vấn, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
+ Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc (nhắc nhở các Trưởng bộ phận thực hiện đánh giá nhân viên thử việc trước khi hết hạn thử việc để xem xét ký HĐLĐ chính thức).
3. Hỗ trợ công việc hành chính văn phòng:
+ Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất, mua sắm vật tư, thiết bị.
+ Thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng, hành chính khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.