Nhân viên hành chánh nhân sự tổng hợp

Thực hiện việc chấm công, tính lương và thanh toán lương hàng tháng; thưởng cơ bản và thưởng năm cho nhân viên Công ty;
Cập nhật dữ liệu lương hàng tháng sau khi hoàn tất việc thanh toán lương cho nhân viên;
Theo dõi và phối hợp với các cấp quản lý để thực hiện điều chỉnh lương theo chính sách và quy định của Công ty;
Cập nhật phép năm nhân viên; gửi báo cáo số ngày phép năm chưa sử dụng của nhân viên cho cấp quản lý vào cuối năm để cấp quản lý sắp xếp thời gian nghỉ phép cho nhân viên;
Thực hiện việc thanh toán các chế độ liên quan cho nhân viên theo quy định;
Thực hiện các thủ tục liên quan tới hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển và các công tác khác liên quan đến chính sách BHXH-YT-TN và Thuế TNCN, quản lý cán bộ, nhân viên trực thuộc công ty;
Thực hiện các công việc hành chính, văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất, công tác tổnghội và văn hóa đoàn thể;
Phối hợp với các đơn vị, bộ phận thực hiện các công việc liên quan đến công tác hành chính, nhân sự, đào tạo....
Tham gia xây dựng và quản lý Hệ thống Bản mô tả công việc, phân tích và đánh giá, phân loại công việc;
Tham gia cải tiến và quản lý Hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc. - Quản lý dữ liệu nhân sự, đảm bảo sự rõ ràng, minh bạch;
Tiếp nhận và xử lý các vấn đề trong quan hệ lao động để duy trì và phát triển văn hóa Công ty;
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý .