NHÂN VIÊN HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ

- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá lao động. Báo cáo tình hình tuyển dụng nhân sự.
- Báo cơm, chấm công. Tính lương. Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của công ty.
- Tổ chức ký kết hợp đồng lao động.
- Lưu trữ tất cả hồ sơ nhân viên đầy đủ, kịp thời theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Theo dõi việc thực hiện và tuân thủ các nội quy, quy định của NLĐ.
- Thực hiện, giám sát công tác BHXH, BHYT, đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan
- Phổ biến Nội quy lao động, tiếp nhận, xử lý các vụ vi phạm kỷ luật lao động và tiến hành họp xử lý;
- Phụ trách công tác hành chánh văn thư, môi trường, PCCC, ATLĐ;
- Quản lý VPP, thiết bị VP, thanh toán các chi phí hành chánh.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý
* Quyền lợi
- Lương: thỏa thuận theo năng lực thực tế từ 8 đến 12 triệu.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện. Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi, chế độ theo luật định (HĐ lao động,BHXH, BHYT, BHTN), phép năm;
- Nghỉ Lễ/ Tết theo quy định nhà nước.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Được tham gia du lịch hàng năm theo kế hoạch của công ty
- Được tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, các buổi huấn luyện nội bộ do chính lãnh đạo công ty tổ chức.