Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động và thông tin nhân sự
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp theo quy định
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, văn hóa doanh nghiệp
Các công việc hành chính khác theo yêu cầu
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Hiểu biết về luật lao động, BHXH, quy trình tính lương và chấm công
Cẩn thận, trách nhiệm, giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Excel và phần mềm các loại máy chấm công là một lợi thế
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2025
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Tân Kim mở rộng, Tân Kim, Cần Giuộc, Long An
Amphenol is one of the largest manufactures of interconnect products in the world. The company designs manufactures and markets electrical, electronic and fiber optic connectors, coaxial and flat- ribbon cable, and interconnect systems The primary end markets for the company's products are communications and information processing markets, including cable television, cellular telephone and data communication and information processing systems; aerospace and military electronics, and automotive, ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh amphenol technology việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
