Làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, lên kế hoạch tổ chức các hoạt động về văn hóa công ty.
Tính lương hàng tháng (lương, phụ cấp, khấu trừ, điều chỉnh,
làm thêm giờ thanh toán, nghỉ không lương, nghỉ ốm ...) cho người lao động dựa trên bảng chấm công và hồ sơ làm thêm giờ và kết quả theo dõi KPI.
Cập nhật những thay đổi về thuế, lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và luật và các quy định về bảo hiểm thất nghiệp.
Lên kế hoạch & tuyển dụng các vị trí công ty cần tuyển.
Các công việc khác theo sắp xếp của ban
giám đốc.
Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
Kết hợp với
kế toán thuế kiểm tra đối chiếu số liệu hóa đơn, chứng từ chi tiết và tổng hợp. In và sắp xếp sổ sách lưu trữ chứng từ thuế.
Nhận hóa đơn từ nhà cung cấp, kiểm tra rà soát tính hợp pháp của hóa đơn, chứng từ.
Theo dõi thu hồi công nợ khách hàng, theo dõi công nợ nhà cung cấp.
Xuất hóa đơn cho khách hàng.
Lập báo cáo nội bộ hàng tháng.
Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành kế toán, tài chính, hoặc chuyên ngành liên quan.
Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao.
Kinh nghiệm: 1-2 năm làm vị trí tương đương, lĩnh vực IT là 1 điểm cộng.
Tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, năng động & sáng tạo trong công việc.
Chủ động trong công việc, giao tiếp tốt.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Giới tính: nữ.
Lương cứng: Thoả thuận 8 - 12 triệu.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp khác.
Ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội để phát triển bản thân.
Hưởng đầy đủ chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn, phép năm,...
Review lương định kỳ 1 lần/năm, hoặc đột xuất đối với nhân sự có đóng góp tích cực.
Lương tháng 13, thưởng TẾT.
Tham gia các hoạt động cùng công ty như: du lịch, nghỉ mát định kỳ, các hoạt động văn hóa - thể thao, teambuilding, các ngày lễ/ kỷ niệm/sinh nhật công ty,...
Được ký hợp đồng lao động chính thức và hưởng các quyền lợi đúng luật lao động, công đoàn, hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.