1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Là đầu mối hành chính - nhân sự của MRP Education & Anh ngữ GEM - đảm bảo tuyển đủ người đúng hạn, hồ sơ và chấm công chính xác, cơ sở vật chất luôn sẵn sàng cho lớp học.
Tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban
Giám đốc: đăng tuyển, chủ động tìm kiếm CV, sàng lọc, gọi phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại và sắp xếp lịch phỏng vấn với Trưởng bộ phận, Giám đốc
Tiếp nhận nhân sự mới: soạn thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, giới thiệu với các phòng ban; hỗ trợ đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc và đánh giá hiệu suất định kỳ
Tổng hợp chấm công, nghỉ phép (đối soát ca dạy thực tế cùng Quản lý học vụ); quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật biến động nhân sự
Soạn thảo quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật; giám sát nội quy (trang phục, giờ giấc, tác phong) của nhân sự
Mua sắm, sửa chữa, bảo trì, thanh lý, cấp phát tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm; tìm kiếm và làm việc với nhà cung cấp
Theo dõi, kiểm soát và thanh toán chi phí hành chính thường xuyên (điện, nước, internet, thuê văn phòng,
bảo vệ, vệ sinh, in ấn, chuyển phát...) đúng quy định
Soạn thông báo nội bộ; đề xuất và tổ chức các hoạt động phong trào, văn hóa nội bộ, sinh nhật, team building
Chỉ tiêu & KPI chính
Tỷ lệ vị trí tuyển đủ người đúng hạn; tỷ lệ nhân sự mới qua thử việc
Độ chính xác và đúng hạn của bảng chấm công, hồ sơ nhân sự, hợp đồng, quyết định
Chi phí hành chính trong ngân sách; tài sản, thiết bị được kiểm kê và sửa chữa kịp thời
Mức độ tham gia và phản hồi của nhân sự với các hoạt động nội bộ
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Tốt nghiệp Đại học khối ngành Kinh tế, Quản trị, Luật hoặc liên quan; ưu tiên ngành Quản trị nhân lực
Ưu tiên từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, mạnh về tuyển dụng
Nắm được Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và chủ động cập nhật chính sách mới
Thành thạo Word, Excel/Google Sheets; sắp xếp hồ sơ,
quản lý dữ liệu nhân sự khoa học
Chủ động, chỉn chu, bảo mật thông tin; hòa nhã, biết kết nối mọi người; chịu được áp lực trong môi trường giáo dục thay đổi nhanh
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Mức lương: 7.500.000 - 12.000.000 đ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; thưởng và xét tăng lương định kỳ theo đánh giá hiệu quả công việc
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài về chuyên môn hành chính - nhân sự
BHXH theo quy định pháp luật; nghỉ lễ, Tết, sinh nhật, team building; ưu đãi học phí cho người thân
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
HỒ SƠ GỬI VỀ: Email: [protected info]
Tiêu đề: Họ tên - Vị trí ứng tuyển
Zalo/Hotline: [protected info]