Nắm luật lao động, bảo hiểm hiện hành.
Hỗ trợ trong việc lập kế hoạch và tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ, bao gồm việc chuẩn bị tài liệu và không gian họp.
Theo dõi và quản lý các đơn đặt hàng văn phòng phẩm, thiết bị và vật tư cần thiết cho hoạt động hàng ngày của công ty.
Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự, bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, hỗ trợ tuyển dụng và tổ chức đào tạo.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình hành chính của công ty, đồng thời đề xuất cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả công việc.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và
tiếng Anh, cả nói và viết.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả, có khả năng làm việc dưới áp lực.
Chú ý đến chi tiết và có khả năng giải quyết vấn đề một cách độc lập.
Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ bữa trưa tại công ty hoặc trợ cấp tiền ăn hàng tháng.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định, bao gồm 12 ngày nghỉ phép có lương.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
Chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước, đảm bảo thời gian nghỉ ngơi hợp lý cho nhân viên.