* Hành chính:
-
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Tổ chức hậu cần cho các sự kiện, hội họp, đào tạo.
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ, công văn, giấy tờ.
- Đảm bảo môi trường làm việc thuận tiện, an toàn, đúng quy định.
* Nhân sự
- Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, nghỉ việc.
- Theo dõi chấm công, thưởng, phúc lợi.
- Tổ chức đào tạo, phát triển nhân viên.
- Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy lao động.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại.
- Giao tiếp với đối tác là người nước ngoài
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HCNS.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành : Quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan
- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo.
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Excel, Word).
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Biết giao tiếp
tiếng anh