Mảng Nhân sự:
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc cho nhân viên.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự và cập nhật thường xuyên.
Theo dõi và thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi hàng tháng.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Mảng Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty.
Thực hiện các công việc hành chính: công văn, giấy tờ, hợp đồng hành chính.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, Team building, hoạt động phong trào.
Hỗ trợ công tác văn thư lưu trữ, tiếp khách, hậu cần cho các phòng ban.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc liên quan.
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt, cẩn thận, nhiệt tình.
Ngoại ngữ: Không yêu cầu, biết
tiếng Nhật là một lợi thế