Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp và theo dõi lịch phỏng vấn.
Tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn thủ tục nhận việc và theo dõi quá trình thử việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và các giấy tờ liên quan.
Theo dõi chấm công, ngày phép, tăng ca, nghỉ việc và tổng hợp dữ liệu
phục vụ tính lương.
Hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và chế độ của người lao động.
Theo dõi việc ký mới, gia hạn và chấm dứt hợp đồng lao động.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị và các công việc hành chính tại văn phòng.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật nội quy, quy trình và chính sách nhân sự.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, sinh nhật, sự kiện của công ty.
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự là lợi thế.
Nắm được các nghiệp vụ cơ bản về tuyển dụng, chấm công, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
Sử dụng tốt Word, Excel và các công cụ văn phòng.
Giao tiếp tốt, biết sắp xếp công việc và phối hợp với các phòng ban.
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và có khả năng bảo mật thông tin.
Chủ động trong công việc, có tinh thần học hỏi và mong muốn gắn bó lâu dài.
Mức lương từ 8 - 10 triệu.
Được đào tạo và hướng dẫn về quy trình nhân sự của công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
Thưởng lễ, Tết và các phúc lợi khác theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến.